新築マンション施工管理

当社では 従業員の幸せを探求します。 社員一人ひとりの仕事とプライベートの両方を充実させることに取り組んでおります。 「キャリア・休暇・健康・家族・給与」の信５Kの実現に注力しています。 経験の浅い方でも新築工事の一連の流れを習得できます。 また、自社ブランドマンションの案件が多く、分業化が進んでおり、積算、購買、工事事務は別部門が担当するため施工管理業務に集中してチャレンジできる環境があります。 【手当・福利厚生】 賞与年2回(6・12月) 厚生年金 健康保険 雇用保険 労災保険 特別賞与（会社業績により支給） 年間MVP(100万円) 年間優秀社員賞(30万円) 月間MVP(10万円) 月間社長特別賞(5万円) 交通費支給(5万円まで/月) 家族手当（配偶者：1万5千円 / 子供：1万円 / 3人目以降：2万円） 出産祝い金（1人目：30万円 / 2人目：50万円 / 3人目以降：200万円） 役職手当 時間外労働手当（対象者のみ） 退職金制度（定年：68歳） 確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） 資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金） 所得補償保険 健康診断 人間ドック インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） 誕生日プレゼント（本人・配偶者） 社員旅行 グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ホテルプラザ神戸優待利用 天然温泉ひなたの湯無料利用 甲子園年間シート 全国エクシブホテルの特別価格利用